A digitális transzformáció arról szól, hogy hogyan érdemes kiváltani a korábbi évtizedek és évszázadok berögzült gyakorlatait. Az üzleti stratégia és céges kultúra újragondolása, ahol a technológia elérhető újításait felhasználva, új megközelítésekkel élve valós versenyelőnyre lehet szert tenni a konkurenciával szemben. A vállalati folyamatok digitális térbe való átültetése nem csak kényelmesebb és hatékonyabb munkakörülményeket teremt, hanem olyan hozzáadott előnyöket is eredményezhet, amelyek elsőre nem is szembetűnők. Például új üzleti modellek kialakításának lehetősége, vagy éppen maga a tény, hogy vállalkozásunk kulcs faktorai mérhetővé válnak. Számokra és tényekre támaszkodva dönthetünk puszta sejtések helyett. Valós időben mérhetjük a fogyasztói szokásokat, vagy éppen megfigyelhetjük a versenytársainkat, monitorozhatjuk és optimalizálhatjuk az ellátási láncunkat, vagy csak felmérjük a piac hogyan reagál a termékünkre mielőtt komolyabb összegeket fektetnék be.
Az ilyen jellegű transzformációk a sikeres vállalkozások esetén jellemzően időszakosan, újra és újra megtörténik. Habár néha ezek gyakran csak kötelezettségből vagy kényszer hatására mennek végbe, ideális esetekben kulturális igény is segíti az efféle fejlődést. Az alkalmazkodás a túlélés egyik feltétele, amihez a digitális stratégia kialakítása egy jó eszköz.